2026年上半年，深圳迎来30.4万名首次来深就业参保的35岁以下、大专以上学历毕业生。这个数字比去年同期增长了8.42%。
一座城市的吸引力，从来不靠口号。它藏在每天新增的岗位里，藏在一场场招聘会的展位前，也藏在一间30平方米的人才公寓里。
产业造岗，每天都有新岗位在生成
深圳上半年新增的就业岗位，有一个鲜明的标签：“四新”——新技术、新产业、新业态、新模式。
数据显示，2026年上半年，“四新”经济新增就业岗位约2.8万个，平均每天新增约150个。这2.8万个岗位中，近1.5万个来自人工智能、集成电路等新技术新产业领域。集成电路、低空经济、人工智能等新兴支柱产业和未来产业，上半年合计新增5.48万人，同比增长超20%。
岗位增长的底气，来自产业的真实扩张。今年上半年，全市规模以上工业增加值同比增长8.7%。其中，3D打印设备、工业机器人、锂离子电池产品产量分别增长58.1%、43.9%、25.5%。
产业在跑，生产线在铺，实验室在扩编，年轻人用脚投票。
政策找人，从“人找岗位”到“岗位找人”
今年3至4月，深圳做了一件事：带队走出去。
深圳市人社局组织超1000家用人单位，奔赴北京、上海、武汉、合肥，在北大、清华、上交、复旦、武大、中科大等11所高校举办“新兴支柱产业”专场招聘会，累计提供岗位超8.4万个次。
这不是传统的“摆摊收简历”。深圳提前梳理龙头企业和专精特新企业的真实用人缺口，对照高校的优势学科定向匹配。从“人找岗位”变成了“岗位找人”。
招聘现场的服务也在前移。深圳人社部门为已达成意向的毕业生同步办理人才预认定、住房意向预登记，直接发放15天免费住宿券。
人来了，能不能留下，还要看政策有没有诚意。
今年1月起，《深圳市青年人才认定和管理办法》正式施行。年龄45周岁以下，2026年起首次在深就业创业（以首次在本市依法缴纳职工社会保险的时间为准）均可申请。认定标准围绕教育背景、创新能力、创新贡献三个维度展开，共设立16条具体路径。
一名青年既可以通过拥有国内外知名高校的急需紧缺专业学历被认定，也可以凭借参与国家、省、市重点科研项目的经历获得资格；既可以是在各类竞赛中脱颖而出的创新者，也可以是获得知名创投机构青睐的创业者。
英雄不问出处，让在不同赛道奋力奔跑的青年，都有被看见的机会。
一张床到一间房，安居“最大的现实”
对于初来乍到的青年人才，住房是最大的关切。
深圳第一步解法是“深梦扬帆”。来深求职面试、实习见习的高校毕业生，可以申请最长15天免费住宿。房源来自深圳市安居集团旗下“安居乐寓”“寓见安居”两大品牌，毕业生通过微信小程序提前5天报名即可申请。
15天之后，短期落脚转为长期安居。今年起施行的青年人才住房支持政策，为经认定的青年人才提供两种选择。
一种是过渡性住房。政府配套的人才公寓以一间房为主，面积约30平方米，配齐空调、热水器、床、衣柜、桌椅，实现拎包入住。租金按市场参考租金的60%左右确定，最长租住36个月。选址优先放在交通便利、产业和人才聚集的区域。
另一种是安居补贴。每月1250元，税后到手1000元，发放期不超过24个月，累计最高2.4万元。租房地点不受限制，年轻人可以根据自己的工作地点、生活圈子、个人偏好，自主选择心仪的房源。
申请流程被压缩到极简。青年人才认定、过渡性住房申请、安居补贴领取等一揽子政策，全部整合进“i深圳”APP的“青年人才专区”。
从“一张床”到“一间房”，从“一张办公桌”到“一间办公室”，深圳正在用长周期陪伴，回应青年人才最朴素的诉求：来了有地方住，住下有事情做。
深圳正着力构建就业友好型城市，提供“产业岗位好、供需匹配好、技能提升好、创业生态好、就业环境好、安居保障好”的“六好”就业支持，打造高校毕业生等青年人才就业创业集聚地。
2025年，深圳新吸纳超40万名大专及以上学历毕业生就业。2026年，深圳的目标是再新吸纳超40万名大专以上毕业生来深就业创业发展。
上半年30.4万的“新深圳人”增量，正是这个目标最现实的注脚。
南方+记者 李定
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